各部门：
根据学校《关于做好教职工2013年度考核工作的通知》精神和《后勤集团员工考评管理办法》、《后勤集团部门绩效考评管理办法》等管理规定，现将2013年度员工考核工作的有关事宜通知如下：
一、考核范围
集团所属各部门及其2013年7月前到集团工作的全体在册员工均在考核之列。
二、考核内容及考核标准
（一）考核内容
1．部门绩效考核以《哈尔滨工程大学委托后勤集团提供后勤保障服务协议书》、2013年度部门工作计划及工作职责的履行状况为考核主体内容。部门工作总结主要应包括：履行服务协议情况，工作计划执行情况，各专项工作执行情况。重点考核工作业绩中的基本量、增量和亮点情况。
以服务为主的部门侧重服务质量，以服务质量和服务对象满意度的提高为增量；
以经营为主的部门侧重经营效益，以经济效益的增加和成本的降低为增量；
以管理职能为主的部门侧重工作改进，以工作创新和改进、制度建设、重大专项为增量。
在集团内外产生广泛、深刻、良好影响的事件为亮点。
2．员工考核围绕德、能、勤、绩四个方面的内容，其中集团中层管理干部还另需考察廉政方面的内容。考核人结合被考核人在工作主动性、基础性、精准性、时效性、前瞻性、创新性等方面的表现，对被考核人进行民主评议。
集团中层干部侧重报告个人工作业绩，以及在本部门工作中起到的领导作用、主抓了哪些工作、配合完成哪些工作。
（二）考核标准及优秀名额分配
1．考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
2．年度考核结果优秀人员比例原则上控制在本部门在岗人员的15％以内。事业编人员和非事业编人员优秀人数分别计算。优秀名额分配见附件1。
2013年度中层（含主管）干部按服务保障部门、经营部门、职能部门分别分配优秀名额。最终考核结果由集团考核工作领导小组采取民主评议的方式确定。
三、考核组织机构
（一）考核工作领导小组
成立集团考核工作领导小组，组长由后勤党委书记任喜峰担任，成员由总经理赵欣、正处级调研员张洪民、副总经理赵刚、赵树林、王艳杰、尹勇培组成。考核工作领导小组设办公室，挂靠人力资源部，负责实施部门绩效和中层管理干部年度考核工作。
（二）考核小组
职能部门以党支部为单位、服务实体以部为单位成立考核小组，具体负责中层以下员工考核工作。各考核组长应向本部员工进行考核动员，明确具体的考核要求及操作办法。
四、考核方式
（一）部门工作绩效考核
1．服务实体工作绩效由职能部门负责人考核成绩、集团考核工作领导小组评议成绩两部分构成。
2．职能部门工作绩效由服务实体负责人（每独立部门1人）评议成绩、考核工作领导小组评议成绩两部分构成。
工作业绩部分区分“基本量”、“增量”。增量按各项工作指标与前一年的对比，写明增幅。
（二）员工年度工作绩效考核
员工年度工作绩效的考核仍采用分层考核的方式。
1．中层干部
（1）服务实体负责人的考核成绩由部门员工民主评议成绩与部门工作绩效成绩二项构成。在部门员工民主评议时，需进行年度工作述职，以投票方式进行评议，参评人数应超本部门人数1／2；
（2）职能部门负责人的考核成绩由本支部民主评议成绩、部门工作绩效成绩二项构成。
2．中层以下员工
各部门中层以下员工的年度工作绩效考核实施工作由各部门根据《后勤集团员工考核管理办法》的规定，自行安排与实施，考核小组名单、实施办法及最终考核成绩需报集团人力资源部备案；
中层以下员工考核，应对被考核人履行岗位职责及完成工作情况逐条考核，逐条评议，在充分听取群众意见的基础上，进行综合评议，集体决定考核等级。
五、时间安排
（一）12月19日前，将《2013年度部门工作汇报纲要》、中层干部个人工作总结交人力资源部。
（二）12月20日至12月30日，各服务实体负责人在本部门进行民主评议，具体时间由被评议人与人力资源部商议确定；职能部门两支部分别进行科室负责人联评。
（三）12月30日，集团职能部门和服务实体负责人，代表部门对工作完成情况进行汇报。汇报内容按《2013年度部门工作汇报纲要》进行，时间不超过3分钟。
（四）12月31日前，各部门考核小组完成中层以下员工考核。考核结果公示。公示期3天。
（五）2014年1月5日前，完成2013年度员工考核工作。
六、其他要求
（一）考核结果是今后津贴发放、岗位聘用、表彰评优的重要依据，各单位及员工本人要高度重视，认真对待，切实做好本次考核工作。
（二）报送材料
1．各部门需向人力资源部报送2013年度后勤集团社会用工年度考核结果汇总表（附件2）、2013年度学校事业编教职工年度考核结果汇总表（附件3）打印版（部门负责人签字、加盖单位公章）及电子版文档各一份。
2．事业编制人员填写《哈尔滨工程大学教职工年度考核登记表》一式两份。按照存档要求，《考核登记表》为A4纸双面打印，左侧边距为2.5cm，全部内容仅限1页。也可手写，手写应字迹工整，不可涂抹。
以上表格可到学校办公系统及集团网站“常用下载”栏下载。
（三）其它事宜，遵照学校《关于做好教职工2013年度考核工作的通知》、《后勤集团员工绩效考核管理办法》、《后勤集团部门绩效考核管理管理办法》执行，由后勤集团人力资源部负责解释。
附件：1．2013年度员工考核优秀名额分配表
2．2013年度部门工作汇报纲要
3．2013年度后勤集团社会用工年度考核结果汇总表
4．2013年度学校事业编教职工年度考核结果汇总表
5．哈尔滨工程大学教职工年度考核登记表
后勤集团
二�一三年十二月十二日