各部门：
为了推进集团专业化人才队伍建设，加强同行业之间的沟通交流，汲取同行业其它单位的先进经验和成熟做法，根据《关于启动省内外同行业业务沟通交流平台推荐暨员工学习交流工作的通知》，集团确立了第一批共12项同行业业务沟通交流平台。同时，集团在各个业务领域广泛开展对外交流，取得了较为显著的成效。
为了摸清后勤各个业务领域与省内外同行业业务沟通交流的情况，系统总结此项工作进展和经验，现请各部门、相关员工做好省内外同行业业务沟通交流工作专项总结。
一、总结的范围
1.与第一批共12项同行业业务沟通交流平台开展的沟通交流情况。
2.各部门参加的其它与全国高校后勤系统、行业协会等机构的会员活动、主题研修、考察调研、挂职锻炼、柔性引进以及其它形式的同行业交流活动。
二、需提交的材料
1.填写《省内外同行业业务沟通交流平台专项活动总结》（格式见附件）；
2.同行业业务沟通交流的调研报告；
3.调研提纲；沟通交流过程中收集到的重要文件材料目录、照片图片等佐证材料。
三、政策支持
在同行业沟通交流工作中，有高质量调研报告，或系统总结同行业沟通交流成果达到相关标准的，经过评审后，可以依据《后勤管理和技术创新成果奖励办法》中“调研成果”的标准给予奖励。
四、相关要求
1.本次专项总结是总结、检验后勤集团在与省内外同行业业务沟通交流工作中的成绩，发现问题和不足，为持续改进此项工作提供决策依据的重要工作。各部门和相关人员要给予足够的重视，认真总结。根据本次总结，集团将视情况决定以后是否对该部门同行业沟通交流工作的支持力度。
2.此项专项总结，以同行业沟通交流的主题为单位，每一项主题提交一份总结。同一次沟通交流活动有多个主题的，分别总结。
3.上述材料于2013年12月20日前交人事综合办公室。
人力资源部
二�一三年十二月九日